双休 高薪高提成高奖金,年度综合50-100万,发展方向:合伙人
完善多元的晋升机制、内部专业培训,外部管理培训
多元丰厚奖金,公司分红,年终大额奖金,季度奖金,项目奖金,提成奖金,创新奖,新品奖,爆品奖,优秀员工奖
岗位职责:
1、根据公司的整体经营目标,通过重点着手团队管理和运营策略研究,输出有效的达成路径,促进业绩增长
2、持续分析总结探索运营策略,给予下属运营方向及运营技巧的辅导,并形成相应的操作标准,使整个团队的运营水平提升到行业中高水平
3、把握相关风控,包括但不限于账号,库存等
4、.负责团队人员的管理,包括培训、激励等,负责公司各部门的沟通协调及外部资源
5、积极响应其他上级安排的任务
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上亚马逊运营工作经验,3年以上亚马逊小精品/精品欧美管理经验,过往带过 5 人以上团队,有TOP行业卖家就业经历优先;
2、对亚马逊运营工作有热情,享受工作带来的成就感
3、专业能力:个人具备较强的运营能力,有持续研究推广策略的工作习惯,在运营推广有突出的某方面能力,有一定的新品推广,爆品推广成功案例
4、逻辑思维:逻辑清晰,对运营数据敏感,具备一定的数据分析,数据推演,数据预测能力,并且能根据数据制定系统的验证和决策方案
5、市场能力:有市场具备一定的敏感度,有良好的追踪市场对手和数据的工作习惯,思维灵活,能根据市场情况制订有针对性的营销方案。
6、项目能力:具备较强的目标管理能力,具备项目管理思维,持续性以终为始推进复盘管理工作和项目,直至闭环。
7、领队能力:力以身作则,主动攻破团队重点难点事件;有团队意识,支持和帮助团队成员完成业绩目标;带动团队提升专业能力,在市场中具备持续竞争力
8、品类经验:有红海产品推广经验优先,有产品规划经验优先,有亚马逊家居家纺/美妆/个护/护肤等产品销售经验优先